RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Enfermero/a en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por el turno de promoción interna.
Número de plazas
Se convoca concurso-oposición para cubrir 70 plazas básicas de la categoría de Enfermería por el turno de promoción interna.
Dichas plazas se acumulan a las 185 plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2024, ya convocadas por Resolución de 10 de enero de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud.
Se tramita la adjudicación de todas ellas en un único concurso oposición, con lo que las plazas objeto del proceso selectivo serán 255, para su provisión por el turno de promoción interna.
Presentación de solicitudes
- El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria.
- Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en el Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
Tasa: 28,90€.
Sistema concurso-oposición
🔹 Fase oposición (60%)
- Ejercicio eliminatorio.
- Cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva.
- Cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida.
- Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta.
- La puntuación máxima posible será de 100 puntos.
- La puntuación necesaria para superarlo será la que resulte de aplicar la fórmula del 60% de la media de las 10 mejores notas.
🔹 Fase concurso (40%)
- La puntuación máxima posible será de 100 puntos.
- Baremo me méritos:
- Experiencia profesional: máximo 55 puntos.
- Servicios prestados en la misma Categoría y especialidad equivalente:
- En centros de titularidad pública: 0,30 puntos/mes.
- En centros privados concertados con la Comunidad Autónoma de Aragón: 0,10 puntos/ mes (máx. 10 años).
- En centros privados nacionales y de la UE: 0,05 puntos/mes (máx. 10 años).
- Servicios prestados en distinta Categoría/especialidad:
- En centros de titularidad pública: 0,15 puntos/mes.
- Servicios prestados en la misma Categoría y especialidad equivalente:
- Formación: máximo 20 puntos.
- Formación continua y continuada: máximo 15 puntos.
- Titulación en una especialidad de enfermería: 2 puntos.
- Actividades científicas, docentes y de investigación: máximo 25 puntos.
- Experiencia profesional: máximo 55 puntos.
Temario
- Tema 17. Principales modelos y Teorías de Enfermería. Características generales de los modelos: componentes y elementos.
- Tema 18. Características y etapas del proceso enfermero.
- Tema 19. Valoración de enfermería. Necesidades básicas de Virginia Henderson y Patrones funcionales de Marjory Gordon. Interpretación de resultados e identificación de problemas. Principales instrumentos de valoración en los cuidados de enfermería: Cuestionarios, escalas y test.
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